好，落得以后被老乡埋怨。

尽管如此，还是有很多老员工带人进来。虽然樱之厂很累，工资也并不高，但出粮及时，每月再怎么扣也有七、八百元的工资，七、八百元虽不算多，很多来自穷乡僻壤的人己经非常知足了。据说以前进一个人，要塞给人事部相关人员或所属部门主管两千元的“介绍费”。现在虽然女工不要交了，男工仍然要交不下一千多元的所谓“介绍费”。

在“招聘黄金周”进入尾声时，内聘也如火如荼地展开了。当我看到通告栏中赫然出现“人事文员”四个字时，激动得差点儿跳起来。

按照规定，我认真地写了一张个人简历，诚惶诚恐地送到职员招聘点。樱之有两个招聘点，位于生活区的普工招聘点是由苗先婷负责；正大门的职员招聘点，是由我在人才市场见到的那个“络细胡”负责的，“络腮胡”叫张声翔，一个很直率的人。在我递简历的时候，他一眼就认出了我，还热情地说：“杨海燕，没想到你真的进厂了，去年春晚领舞的那个女孩就是你吧，当时我就认出是你了。”

想到在人才市场拿假毕业证应聘的事，我顿感差愧难当，讷讷道：“谢谢你还记得我，不知这次我能否应聘上？”

他笑笑：“你己经通过我的初选了，填张表吧，文员的最终决定权在金自立和黄经理，这要看你的运气了。”

我感激地接过那张《转职申请表》，一笔一划地填写起来。在“何年何月何日获何奖”一栏，我厚着脸皮填上了“2005年樱之春节联欢晚会特等奖”的字样。

因为失望的次数太多了，所以这次，我随时做好被涮下来的准备。没想到，过了一个星期，姜萌就通知我去职员招聘点，我惊喜万分，本以为稳操胜劵，可我还是高兴得太早了。

在职员招聘点，张声翔有些为难地告诉我：“这次内聘人事文员只需要一个人，其实己经有了一个合适的人选，那个叫胡琳的女孩用五笔打字一分钟可以打50多个字，但这个职位主要输入人事资料，为保密起见，人事资料一定要用仓颉输入法。按理说你是没有机会的，不过我们人事部的黄经理是香港人，他对你领舞的《水中花》印象非常深刻，所以想给你一个机会。不过要先到人事部试用一星期，在这一星期内，你们两个谁基本掌握了仓颉输入法，谁就留下来，否则，还要退回车间。你觉得你有没有信心试一下？如果没有，就算了。”

虽然我知道仓颉造字，也知道五笔输入法，但并不知道什么是仓颉输入法。何况那个女孩五笔很熟练
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