能看得出，上面是要补人的。

只是现在的时机不成熟，也许红星厂一个小小的错误，或者一个小小的成绩，上面就要调人来了。

就算上面不调人，十六家工厂整合进来的干部也都把位置挤满了。

多出来的位置会有很多人竞争，他只是副处长，想要在红星厂的机关中原地进步，实属不容易。

所以只能往外走，跟着分支机构一起进步，干上五年八年的，把根基打扎实了，再谋求回调总机关。

厂机关的位置不能争？

那是厂领导和老资历处级干部们才能参与的竞争盛宴。

或者你有李学武这样优秀的工作能力，深厚的群众基础，让人闭嘴的工作成绩和奖章。

庄苍舒毫不怀疑李学武会在红星厂未来三年内，两轮机遇中大展拳脚，平步青云。

到了那个时候，李学武的年龄就不是劣势，而是优势了。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

他当然羡慕李学武，愿意借他的东风一起进步和起飞。

但是，在大鹏展翅起飞的初期，翅膀扇动，不知多少人要遭殃。

厂里每次搞大动作，都会有人起有人降，有人升天，有人遭殃。

说实在的，庄苍舒是有点怕了，他很清楚自己有几斤几两。

当初在销售处也是清水衙门，没有那么大的责任，更没有那么多的业务。

谁承想了，销售处也有柳暗花明的那一天，现在成了厂里的热门单位。

以前的关系户最想去的单位必然是组织、人事等等。

现在都知道销售处把着厂里最大的经销资源，平日里请客吃饭的络绎不绝，就算严于律己，也有油水。

庄苍舒兢兢业业，怕参与争端丢了位子，失去进步的机会。

更怕不参与失了信任，连现在的位置都保不住。

如果李学武是一般的领导，哪怕是有一些严苛和上进心也行啊。

他不怕厂里那些老家伙，更不怕处级层序的那些人。

庄苍舒太了解那些人是个什么德行了，无关钱财，只看人心。

什么意思？

就是有点任人唯亲，只要私人关系好，干工作还可以，就能用。


本章未完，请翻下一页继续阅读.........