回到办公楼区韩雅婷本以为李学武会先去办公室，没想到李学武却将马鞭和挎包交给了她。

“拿上去，再通知各部门负责人和干事，一个小时后，辅楼会议室开会”

“是”韩雅婷答应一声，随后又问道：“科长，枪库是由谁负责？”

李学武歪着头看了看韩雅婷，问道：“人事处没有再安排人过来嘛？”

韩雅婷摇了摇头道：“刘福生本来安排了人去负责，但被人事处谢科长驳回了，说是没有按照组织程序走，不予通过”

李学武点了点头道：“你将跟刘福生有关系的人列出名单来，稍后咱们在密云山区有个基地要运营，那边需要骨干力量，都是上进的好同志，不能刘科长走了就寒了人家的心”

韩雅婷看了看李学武没有说话，但还是认真地点了点头。

李学武点了点韩雅婷道：“你们股，每三天安排一个人下去值班，不要再让枪库里进了老鼠，给我盯紧了”

“是，保证完成任务”

“去吧”

李学武说完便径直上了主办公楼。

厂长办公室与办公室主任办公室就挨着，如果说一些领导的门视情况进行开关或者半开的话，那么一把手办公室的门一般会常关着。

不是一把手不接受下属的汇报，也不是一把手都高冷、都私密，而是一把手的门不在那儿。

一把手的门在办公室主任那儿。

一般来说副厂长级的干部是不会主动到厂长办公室汇报工作的，因为大家都是厂长，只是分工不同，责任不同罢了。

厂长有了想要做的工作一般是由办公室主任进行出面沟通，将工作与各副厂长在各自的办公室交流听取意见，或者在有小事儿或者紧急的情况下会电话沟通。

然后形成统一的，团结的，不带个人色彩的文件，由办公室内分管秘书提交到相关处室的处长手中，由处室的处长审阅分管工作的内容，作出请示和意见，画圈儿，由秘书上交道副厂长审核意见。

一般来说副厂长看到的这份文件已经具备了厂长的工作方向，贯彻了厂长的思路和意图，又有各分管厂长的意见和看法，还有下面执行部门的相关业务具体意见，这样就又有思想，又有理论，更重要的是有了实施的可行性，批示起来直击要点，条理清晰。

这份文件会再次递交给厂长进行最后批阅，然后就是形成指导性文件或者公文下发给各处室、各车间进行学习和实施。

这样的
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