让霓虹的名牌大学生和做交流的研究员来参与研发，有好处也有坏处，好处可能是利用了本地的优秀人力，加强了和港城科技大学间的关系，坏处也不少，可能的是增加了一点被偷师的风险，或者流失了一小部分人力成本的利润。

从企业运营的角度来讲，交流合作研发其实也是资源的一部分，尤其是盈利比较小的项目，雅马哈的智能机器人研发现在已经领先霓虹所有的企业，若非名额所限，本地大学都愿意倒贴钱将他们给拉过来。

相比之下，叶华更看重自家的人，当然，对于研发过程产生的专利，叶华还是很在乎的，但是，对于他们那发表的论文，叶华是毫不在意的。

叶华是需要大量的研究员以壮大自己的企业，有些活总要有人去做的。

如果把研发任务全部分给科技大学或家里交流来的研究员做，自己的研究员岂不是累死了。那些无关要紧的项目和打下手的工作就更不用说了，里面都是没什么技术含量，评审过后给他们那些外包员工做就行。

但是，这个课长把可以参加整个团队研发，虽然只是一些打下手的杂活，但是作为公司一员，集体荣誉感他还是很强烈的，工业机器人批量生产啊，确实是值得吹嘘的。

把企业当成自己的家，把公司的发展当成自己的事业来经营，从另个一角度来看，研发中心始终不断扩大，可也是与此有关。

一米六的课长如今还没有独立做研发的机会，对此感受并不深刻，此时就顺着宣传的口吻唱赞歌：“所以呀，您别看我们中心的霓虹研究员人数少，我们的总研发量还是蛮高的，而且，我们会不定时的举办一些研究员的特别专场，您要是有兴趣，我们不妨过去看看他们的成绩。”

“哦？什么成绩？”李桃来了些兴致。叶老师跟他培训过很多事情，包括霓虹这边的工人工作态度，他们就是一群勤劳的小蜜蜂，每个有理想的工人都有工匠的精神，会很认真把事情做到极致。

车间里面一列列霓虹员工穿着长到腿肚子的静电衣，正有条不紊的工作着。一米六的霓虹课长带着两人走到一个上百平方的陈列室，指着一套白色的盔甲介绍道：“以凡人之躯，比肩神明，漫威漫画中，钢铁侠身为复联的灵魂人物，战甲被争相仿造，我们霓虹的研发小组，圆了粉丝们一个当超级英雄的梦。我们东京大学的小组利用业余时间，按真人比例亲手制作了一套ark39双子座战甲，不止外表完美还原，细节也很到位。这身白色战衣拥有和钢铁侠同款，可以自动开关的面罩，
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