第二百六十五章 错得离谱(2/5)

作品:《我写的自传不可能是悲剧顶点

道是学校这边有人给透露出去的?

“是有这么回事。”

“实不相瞒,我今天过来,是专程来聘请郑教授到我们长青生物就职的。”高媛开门见山道。

聘请?郑大路恍然。

原来是这样。

“这个……高董,不知道你想让我去你们公司做什么工作?”郑大路好奇道。

“自然是生物医学领域的科研攻关工作,我们长青生物有意在医学领域进行大力的投资创新,很需要郑教授您这样的人才加盟。

如果郑教授愿意,长青生物制品研究所的负责人虚位以待,暂定年薪一百万。”

长青生物制品研究所负责人?

郑大路有些错愕,这是一上来就让自己当科研一把手?

了解我多少啊就这么信任我。

虽然并没有加盟私人医药企业的打算,不过人家董事长能亲自来,又给了自己这样一個职位,足以说明对方的诚意……

而且……年薪百万?!

哪怕并非金钱的狂热追求者,他也是忍不住心中一跳。

要知道他离职前算下来,一年工资加补助,年薪也就差不多三十万。

这基本是给他直接翻了三倍啊!

就是京城那边开的条件也是远远不如。

长青生物这个公司实力强弱先不提,单就这份年薪,就足以表明人家对自己的重视。

可越是如此,他就越是茫然。

“高董,我不过就是一个离职教授。

在业内虽然有些小名气,但也不是什么重要的知名人物,为什么高董会开出这么丰厚的条件招揽我?”

嗯!这也是我想问的……

高媛心中暗道。

从履历上看,这位郑教授虽然科研经验丰富,也出过不少论文,但至今为止,似乎并没有什么特别出彩的成绩。

哪怕是把他的简历丢进唐芸物色的人才档案里,顶多也就是级精英,都算不上特别出众。

她也不明白,为什么孟浪给的直接就是个单选题。

不过,鉴于孟浪以往在情报方面表现出的强大实力,她只能认为这应该是一个十分低调,名声不显,但能力极强的“隐士”型人才。

“我们自然有我们的一套人才筛选机制,郑教授,我知道你在苏大因为某些派系倾轧和观辽作风被迫辞职。

既然如此,为什么不换一个体制外的环境试试看呢?”


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